Katalog der Diplomarbeiten, Bachelorarbeiten und Masterarbeiten im Bereich Psychologie, Arbeits -/ Betriebs- / Organisationspsychologie

Der Einfluss von Gesundheitsvorstellungen und Tätigkeitsmerkmalen auf die psychische Beanspruchung: Ein interkultureller Vergleich türkischer und deutscher Kleingastronomen

Ipeklioglu, Diplomarbeit, Juni 2008, 172 Seiten , Note 1,7

Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung

Gibson, Diplomarbeit, Mai 2008, 51 Seiten , Note 1,7

Geschlechterstereotypen in der Wahrnehmung des Unternehmertums bei Jugendlichen

Brand, Diplomarbeit, August 2007, 130 Seiten , Note 1,0

Persönlichkeit, Kontrolle und Stressbewältigung bei beruflich bedingtem Auslandsaufenthalt

Eine Studie in Bangkok

Heck, Fachbuch, Mai 2007, 136 Seiten

Committed to Burnout?

Eine Untersuchung über den Zusammenhang von Organizational Commitment und Burnout

Reischl, Diplomarbeit, April 2007, 88 Seiten , Note 1,0

Verhaltensdispositionen älterer Arbeitnehmer im Zeichen des demografischen Wandels

Lange, Diplomarbeit, Januar 2007, 111 Seiten , Note 1,8

Arbeitsmotivation in der Strafgefangenenarbeit

Eine explorative Studie zu Arbeitsmotiven und Arbeitsmotivation bei Strafgefangenen

Goder, Magisterarbeit, November 2006, 161 Seiten , Note 2,0

Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz

Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center

Broich, Diplomarbeit, November 2006, 182 Seiten , Note 1,0

Drogenkonsum als Stressbewältigungsstrategie

Rechsteiner, Diplomarbeit, September 2006, 93 Seiten , Note 1,5

Post-Merger Integration

Erfolgsfaktoren aus Sicht von Mitarbeitern und Experten

Barnikel, Dissertation / Doktorarbeit, August 2006, 225 Seiten , Note 1,0

Usability Evaluation

Identifizierung von Nutzungsproblemen mittels Eye-Tracking-Parametern

Schmidts, Diplomarbeit, August 2006, 192 Seiten , Note 1,3

Prinzipien von Funology in ihrer Relevanz für E-Learning Systeme unter besonderer Berücksichtigung kommunikativer Funktionen

Wilke-Müller, MA-Thesis / Master, Mai 2006, 133 Seiten , Note 1,8

Eine Untersuchung zur Auswirkung von Ein-Euro-Jobs auf die Attribuierung von Kontrollüberzeugungen und anderer leistungsthematischer Selbstkognitionen

Bußmann, Magisterarbeit, April 2006, 94 Seiten , Note 1,0

Driving without Awareness (DWA) - Eine Simulatorstudie zur Aufmerksamkeit während der Autofahrt

Schulz, Diplomarbeit, April 2006, 170 Seiten , Note 1,0

Institutionen und Vertrauen

Verhaltensauswirkungen im interkulturellen Kontext

Naujox, Diplomarbeit, März 2006, 94 Seiten , Note 1,3

Die Berücksichtigung verhaltenstheoretischer Erkenntnisse bei der Altersvorsorge-Beratung und deren Vergütung

Richert, Diplomarbeit, März 2006, 68 Seiten , Note 2,7

Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg

Blatz, Diplomarbeit, November 2005, 157 Seiten , Note 1,3

Vertrauen in Unternehmensnetzwerken

Eine interdisziplinäre Betrachtung bei ausgewählten Autoren der Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre

Schwarz, Diplomarbeit, Oktober 2005, 133 Seiten , Note 2,3

Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen

Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich

Raffelsbauer, MA-Thesis / Master, Juli 2005, 110 Seiten , Note 2,0

Wissensmanagement in turbulenten Umfeldern

Minet, Diplomarbeit, Mai 2005, 96 Seiten , Note 1,3

Internetgestützte Arbeitsproben als Methode der Personalauswahl

Einfluss von Umgebungsvariablen auf die Leistung bei internetgestützten Arbeitsproben

Kothe, Diplomarbeit, Mai 2005, 108 Seiten , Note 1,0

Beeinflussung des Projekterfolges durch den Einsatz von Soft Skills

Mattejat, Diplomarbeit, April 2005, 80 Seiten , Note 1,3

Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl

Eine quasi-experimentelle Studie

Kuzmanovic, Diplomarbeit, September 2004, 94 Seiten , Note 1,0

Definitionen, Statistiken, Aspekte und der Versuch einer psychologischen Aufarbeitung der Behindertenproblematiken in Deutschland zur Harmonisierung der Gesellschaft

Werner-Helmstädter, Abschlussarbeit, August 2004, 41 Seiten

Repatriation: Analyse der Schwierigkeiten bei der Rückkehr von Auslandsmitarbeitern und der dazu vorgeschlagenen psychologischen Modelle

Brötje, Diplomarbeit, Juli 2004, 121 Seiten , Note 1,7

Analyse und Dokumentation von Stressoren und -faktoren in den Berufsfeldern „Feuerwehr und Rettungsdienst“ einschließlich der akuten- / posttraumatischen Belastungsstörung

Geibel, Diplomarbeit, Mai 2004, 95 Seiten

Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen

Reisch, Magisterarbeit, April 2004, 118 Seiten , Note 1,7

Was macht angehende Beamte im gehobenen Dienst erfolgreich?

Fabianek, Diplomarbeit, April 2004, 153 Seiten , Note 1,0

Bedingungen für kooperatives Verhalten in Unternehmen

Betrachtungen aus Sicht von Spieltheorie und Sozialpsychologie

Ebert, Diplomarbeit, März 2004, 137 Seiten , Note 1,3

Ausgebrannt?! – Zunehmende Belastungen der Mitarbeiter/-innen in Pflege und Psychiatrie durch strukturelle Veränderungen

Köppl, Diplomarbeit, Februar 2004, 169 Seiten , Note 2,0

Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit

Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die Personalauswahl

Graf, Diplomarbeit, Februar 2004, 146 Seiten , Note 1,7

Einfluss Impliziter Persönlichkeitstheorien auf emotionale Reaktionen und Leistungsveränderungen nach negativem Feedback im modifizierten Lernpotenzial-Assessment Center

Göthel, Diplomarbeit, Februar 2004, 147 Seiten , Note 1,0

Wohnen am Arbeitsplatz

Eine Untersuchung über den Einfluss auf die psychische Belastung von Angestellten

Elsner, Diplomarbeit, Januar 2004, 94 Seiten , Note 1,3

Usability-Test versus heuristische Evaluation

Vergleich zweier Methoden am Beispiel einer Fallstudie

Lindemann, Diplomarbeit, Dezember 2003, 168 Seiten , Note 1,0

Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems

Brenke, Diplomarbeit, Dezember 2003, 52 Seiten , Note 1,7

Mobbing - Ausgrenzungsphänomene in der Arbeitswelt

Dietz, Magisterarbeit, November 2003, 135 Seiten , Note 2,0

Persönlichkeitsmerkmale als Bedingungsvariable Interkultureller Handlungskompetenz

Hofer, Diplomarbeit, August 2003, 204 Seiten , Note 1,0

Mobbing am Arbeitsplatz

Ansätze zur Prävention und Intervention

Diedrich, Diplomarbeit, Juli 2003, 130 Seiten , Note 1,3

Persönlichkeit und berufliche Leistung

Der Einfluss interpersoneller Verhaltenstendenzen auf Organizational Citizenship Behavior

Kämper, Diplomarbeit, Juli 2003, 143 Seiten , Note 1,0

Diagonse und Unterstützung mentaler Wissensrepräsentationen in Projektteams

Eine Fallstudie

Huss, Diplomarbeit, Juni 2003, 163 Seiten , Note 1,0

Qualität in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik

Möglichkeiten der Anwendung der DIN 33430

Hadamus, Diplomarbeit, Mai 2003, 168 Seiten , Note 1,0

It's not what a leader does, it's what you make of it

Implicit Personality Theories, Leadership Prototypes, and Cultural Differences in Trait Inferences between Germany and Great Britain

Herzfeldt, Diplomarbeit, Januar 2003, 81 Seiten , Note 1,0

Moderationsmethode und implizites Wissen in einem Evaluationsworkshop der Helvetia Patria Schweiz

Jost, Diplomarbeit, Oktober 2002, 107 Seiten , Note 1,6

Personalrekrutierung im Internet

Härtl, Diplomarbeit, September 2002, 136 Seiten , Note 1,7

Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)

Speicher, Diplomarbeit, Juli 2002, 146 Seiten , Note 1,7

Kommunikation und Entfremdung: Fördert virtuelle Kommunikation die Entfremdung?

Kolja, Diplomarbeit, Juni 2002, 170 Seiten , Note 1,0

Das Aufgabenverständnis niedergelassener Ärzte

Eine explorative Feldstudie

Strauch, Diplomarbeit, Juni 2002, 186 Seiten

Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation

Endres, Bachelorarbeit, Mai 2002, 89 Seiten , Note 1,3

Supervision und Psychiatrie

Die Institutionalisierung der Selbstreflexion im Berufsvollzug und ihre Bedeutung für die Psychiatrie

Brandenberg, Diplomarbeit, Mai 2002, 90 Seiten , Note 1,0

Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management

Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien

Schneider, Diplomarbeit, Januar 2002, 217 Seiten , Note 1,0

Veränderungsprozesse durch Coaching aus der Perspektive der Klienten

Ortmann, Diplomarbeit, Dezember 2001, 86 Seiten , Note 1,9

Die internet-gestützte Testung von sozialen Kompetenzen

Vogel, Diplomarbeit, Dezember 2001, 91 Seiten , Note 1,0